EMPLOIS CHEZ m0851 

 

 

 

 

Gérant

TYPE D'EMPLOI : Temps plein, temps partiel

RESPONSABILITÉS

  • Opérations du magasin
    • s'assurer que toutes les procédures d'ouverture et de fermeture sont réalisées d'une manière opportune et efficace
    • gestion hebdomadaire des paies
    • organisation des plannings de l'équipe
  • Opérations financières
    • atteindre et dépasser les objectifs
    • utiliser tous les outils et supports disponibles pour développer les résultats du magasin de manière pro active
    • s'assurer d'optimiser les ventes ainsi que les mouvements de marchandise
  • Service à la clientèle
    • s'assurer que le niveau de service à la clientèle est atteint et dépassé avec chaque client
    • comprendre et améliorer l'expérience du client grâce à une communication efficace en respectant le service exceptionnel demandé et en respectant la culture de la compagnie
  • Travailler en corrélation avec le gérant de territoire et/ou la direction des ventes pour en savoir plus sur les besoins constants de l'entreprise et les possibilités de développement du point de vente et des employés.
  • Ressources humaines
    • maintenir, former et développer une équipe en magasin
    • recruter des candidats correspondants aux standards de la compagnie
    • contribuer au développement interne des employés, licencier au besoin.
  • Gestion des stocks et du marketing
  • Présentation visuelle (s'assurer que le magasin répond aux normes de merchandising de la compagnie.)

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Plus de cinq ans d'expérience de gestion de magasin
  • Expérience en informatique avec MS Office; Outlook, Excel, Word
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles / esprit d'équipe
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Aptitudes organisationnelles : planification et sens des priorités
  • Capacité à réagir à l'évolution des exigences du travail
  • A l'aise et confiant dans la prise de décisions autonomes et efficaces en temps opportun
  • Capacité à développer les chiffres du point de vente et un esprit d'équipe fort
  • Capacité à offrir un service à la clientèle exceptionnel et à développer les ventes 

 Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à retail@m0851.com 

 


 

 

Assistant-Gérant

TYPE D'EMPLOI : Temps plein, temps partiel

RESPONSABILITÉS

  • Opérations du magasin:
    • s'assurer que toutes les procédures d'ouverture et de fermeture sont réalisées d'une manière opportune et efficace
    • gestion hebdomadaire des paies
    • organisation des plannings de l'équipe
  • Opérations financières :
    • atteindre et dépasser les objectifs
    • utiliser tous les outils et supports disponibles pour développer les résultats du magasin de manière proactive
    • s'assurer d'optimiser les ventes ainsi que les mouvements de marchandise
  • Service à la clientèle :
    • s'assurer que le niveau de service à la clientèle est atteint et dépassé avec chaque client
    • comprendre et améliorer l'expérience du client grâce à une communication efficace en respectant le service exceptionnel demandé et en respectant la culture de la compagnie
  • Travailler en collaboration avec le gérant du magasin pour en savoir plus sur les besoins constants de l'entreprise et les possibilités de développement du point de vente et des employés
  • Contrôle de l'inventaire
  • Présentation visuelle 
  • Contrôle du respect des politiques et procédures de la compagnie
  • Connaissance des produits / formation de l'équipe
  • Encadrement de l'équipe

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Plus de trois ans d'expérience en qualité d'assistant ou troisième clé.
  • Expérience en informatique avec MS Office; Outlook, Excel, Word
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Aptitudes organisationnelles
  • Excellente capacité à vendre

 Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à retail@m0851.com 

 


 

 

Ambassadeurs

RESPONSABILITÉS

  • Maximiser les ventes du magasin
  • Travailler dans un esprit convivial et accueillant
  • Démontrer comment les nouveaux produits peuvent être assimilés avec le stock existant et les anciennes collections
  • Communiquer les commentaires des clients auprès des membres de la gestion
  • Connaissance des produits
  • Développer sa propre clientèle et celle du magasin en utilisant les outils appropriés
  • Nettoyer, ranger et coordonner l'espace de vente et la réserve
  • Participer activement à toutes les activités de marchandisage, ainsi qu'aux réceptions de la marchandise
  • Travailler avec une apparence professionnelle correspondant aux normes de la compagnie  

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles en équipe et avec les clients
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Souci du détail
  • Capacité à supporter les exigences du travail
  • Être orienté vers un but commun: développer et maximiser les ventes du magasin

Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à retail@m0851.com