EMPLOIS CHEZ m0851 

 

Designer senior

TYPE D’EMPLOI : Permanent, temps plein.

DESCRIPTION DU POSTE

La personne en poste travaillera en étroite collaboration avec le fondateur. Nous cherchons une personne qui adhère pleinement aux valeurs de la marque et qui saura s’imprégner de son ADN afin de faire évoluer certains programmes principalement dans le domaine des vêtements. Elle traduira la vision créative du fondateur afin d’assurer continuité et cohésion entre les différents corps de métier existants (sacs & accessoires de cuir, vestes en cuir, vêtements d’extérieur et accessoires de saison). La personne choisie devra démontrer des capacités créatives doublées de compétences techniques solides pour faire évoluer les collections de vêtements au fil des saisons. Ouverture d’esprit, flexibilité et créativité sont les mots d’ordre.

COMPÉTENCES

  • Dessin technique;
  • Gradation;
  • Base de connaissance solide dans le domaine des vêtements d’extérieur;
  • Connaissance des matières techniques (tissus haute-performance) un atout;
  • Capacités de recherche : matériaux innovateurs et fournisseurs

PROFIL RECHERCHÉ

  • Habile à planifier et à s’organiser, bonne capacité de gestion des priorités;
  • Autonome : capable de prendre en charge un projet et le mener à bien;
  • Rigoureux et efficace; l’attention au détail est primordiale;
  • Motivé : dynamique avec un bon sens de l’initiative;
  • Capacité à communiquer efficacement avec les employés des autres départements;
  • Bilingue (français et anglais) autant oral qu’à l’écrit;

Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à faye@m0851.com

 


 

Gérant

TYPE D'EMPLOI : Temps plein, temps partiel

RESPONSABILITÉS

  • Opérations du magasin
    • s'assurer que toutes les procédures d'ouverture et de fermeture sont réalisées d'une manière opportune et efficace
    • gestion hebdomadaire des paies
    • organisation des plannings de l'équipe
  • Opérations financières
    • atteindre et dépasser les objectifs
    • utiliser tous les outils et supports disponibles pour développer les résultats du magasin de manière pro active
    • s'assurer d'optimiser les ventes ainsi que les mouvements de marchandise
  • Service à la clientèle
    • s'assurer que le niveau de service à la clientèle est atteint et dépassé avec chaque client
    • comprendre et améliorer l'expérience du client grâce à une communication efficace en respectant le service exceptionnel demandé et en respectant la culture de la compagnie
  • Travailler en corrélation avec le gérant de territoire et/ou la direction des ventes pour en savoir plus sur les besoins constants de l'entreprise et les possibilités de développement du point de vente et des employés.
  • Ressources humaines
    • maintenir, former et développer une équipe en magasin
    • recruter des candidats correspondants aux standards de la compagnie
    • contribuer au développement interne des employés, licencier au besoin.
  • Gestion des stocks et du marketing
  • Présentation visuelle (s'assurer que le magasin répond aux normes de merchandising de la compagnie.)

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Plus de cinq ans d'expérience de gestion de magasin
  • Expérience en informatique avec MS Office; Outlook, Excel, Word
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles / esprit d'équipe
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Aptitudes organisationnelles : planification et sens des priorités
  • Capacité à réagir à l'évolution des exigences du travail
  • A l'aise et confiant dans la prise de décisions autonomes et efficaces en temps opportun
  • Capacité à développer les chiffres du point de vente et un esprit d'équipe fort
  • Capacité à offrir un service à la clientèle exceptionnel et à développer les ventes 

 Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à retail@m0851.com 

 


 

 

Assistant-Gérant

TYPE D'EMPLOI : Temps plein, temps partiel

Responsabilités

  • Opérations du magasin:
    • s'assurer que toutes les procédures d'ouverture et de fermeture sont réalisées d'une manière opportune et efficace
    • gestion hebdomadaire des paies
    • organisation des plannings de l'équipe
  • Opérations financières :
    • atteindre et dépasser les objectifs
    • utiliser tous les outils et supports disponibles pour développer les résultats du magasin de manière proactive
    • s'assurer d'optimiser les ventes ainsi que les mouvements de marchandise
  • Service à la clientèle :
    • s'assurer que le niveau de service à la clientèle est atteint et dépassé avec chaque client
    • comprendre et améliorer l'expérience du client grâce à une communication efficace en respectant le service exceptionnel demandé et en respectant la culture de la compagnie
  • Travailler en collaboration avec le gérant du magasin pour en savoir plus sur les besoins constants de l'entreprise et les possibilités de développement du point de vente et des employés
  • Contrôle de l'inventaire
  • Présentation visuelle 
  • Contrôle du respect des politiques et procédures de la compagnie
  • Connaissance des produits / formation de l'équipe
  • Encadrement de l'équipe

Compétences et exigences

  • Plus de trois ans d'expérience en qualité d'assistant ou troisième clé.
  • Expérience en informatique avec MS Office; Outlook, Excel, Word
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Aptitudes organisationnelles
  • Excellente capacité à vendre

 Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à retail@m0851.com 

 


 

 

Ambassadeurs

Responsabilités

  • Maximiser les ventes du magasin
  • Travailler dans un esprit convivial et accueillant
  • Démontrer comment les nouveaux produits peuvent être assimilés avec le stock existant et les anciennes collections
  • Communiquer les commentaires des clients auprès des membres de la gestion
  • Connaissance des produits
  • Développer sa propre clientèle et celle du magasin en utilisant les outils appropriés
  • Nettoyer, ranger et coordonner l'espace de vente et la réserve
  • Participer activement à toutes les activités de marchandisage, ainsi qu'aux réceptions de la marchandise
  • Travailler avec une apparence professionnelle correspondant aux normes de la compagnie  

Compétences

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles en équipe et avec les clients
  • Excellente communication verbale et écrite
  • Souci du détail
  • Capacité à supporter les exigences du travail
  • Être orienté vers un but commun: développer et maximiser les ventes du magasin

Vous voulez postuler pour cet emploi? Veuillez faire parvenir votre CV à retail@m0851.com